Inhaltsübersicht unserer Urteile-Datenbank
Stand: 9.01.2010
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z- Abfindung: Wechsel von Teilzeit- in Vollzeitarbeit
- Abmahnung: Löschungsfrist
- Abmahnung: ohne vorherige Anhörung unwirksam
- Abmahnung: Nur mit Erlaubnis vom Chef ins Gericht
- Arbeitskleidung: Kosten
- Arbeitskleidung: Reinigungskosten
- Arbeitszeit: 24 Stunden Lohn für 24 Stunden Pflege
- Arbeitszeugnis nach kurzer Beschäftigung
- Arbeitszeugnis mit Knick
- Arbeitszeugnis: Frist für Berichtigung
- Ausbildungsvergütung, angemessene
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Bereitschaftsdienst im Urlaubsentgelt drin
- Bereitschaftsdienst und Freizeitausgleich
- Besitzstandszulage für kinderbezogenen Ortszuschlag und Gegenkonkurrenzklausel der AVR Caritas
- Beschwerde: Keine Kündigung
- Betriebsrat: Kritik auch über das Firmennetz
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei Beschäftigung von Rot-Kreuz-Schwestern
- Betriebstar: Mitbestimmung bei Einstellung von Ein-Euro-Jobbern
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei Namensschildern
- Betriebsrat: Betriebliche Ausgleichsregelungen für Nachtarbeit
- Betriebsrat: Versetzung innerhalb eines Heimes
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei der Anforderung von Zivildienstleistenden
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei Überstunden von Leiharbeitnehmern
- Betriebsrat: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei Unfallverhütung
- Betriebsrat: Überwachung durch Datenschutzbeauftragten
- Betriebsrat: Minderheitenschutz bei Freistellung von Betriebsratsmitgliedern
- Betriebsrat: Auskunftsanspruch nach Befragung
- Betriebsrat: Behinderung
- Betriebsratwahl: Leiharbeitnehmer wählen, aber zählen nicht
- Bewerbung: Mitgliedschaft darf kein Nachteil sein
- Bewerbung: Erkundigungen bei früheren Arbeitgebern
- Fortbildungskosten - Rückzahlung I
- Fortbildungskosten - Rückzahlung II
- Fortbildungskosten - unwirksame Rückzahlungsklausel
- Gehalt verspätet: Schadensersatz
- Geld: Anspruch auf Nachtzuschlag
- Geld: angemessene Ausbildungsvergütung
- Geld: Doppeltes Geld für Arbeit in der Nacht
- Geld: Rufbereitschaftsvergütung
- Geld: 24 Stunden Lohn für 24 Stunden Pflege
- Geld: Gleichbehandlung bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geld: Urlaubsgeld während des Erziehungsurlaubs
- Geld: Wer Arbeitslosengeld bekommt, verliert den Anspruch auf Erziehungsgeld
- Geld: Keine Lohnzahlung, dann auch keine Arbeitsleistung
- Gewerkschaftliche Mitgliederwerbung im Betrieb
- Krankmeldung lieber per Telefon
- Kündigung: Keine Verdachtskündigung
- Keine Zustimmung zur Kündigung
- Kündigung: Keine Sperre bei Eigenkündigung wegen Mobbing
- Kündigung: Lohn ohne Arbeit
- Kündigung: Verkürzte Sperre bei Eigenkündigung wegen Mobbing
- Kündigungsgründe müssen bewiesen werden
- Kündigung: Nicht wegen Bewerbungsschreiben in der Firma
- Kündigung: Nicht wegen erstmaligem Streit
- Kündigung: Druckkündigung
- Kündigung: Zu spät vorgelegtes Attest ist kein Kündigungsgrund
- Kündigung: Sexuelle Belästigung
- Kündigung: Sexuelle Belästigung per SMS
- Kündigung in der Elternzeit unzulässig
- Kündigung wegen Begleitung zum Arzt
- Kündigung wegen Beschwerde
- Kündigung wegen rassistischen Verhaltens
- Kündigung wegen Krankheit
- Kündigung wegen Krankheit: Vermeidbarkeit durch Umsetzung
- Kündigung wegen Krankheit: Wartefrist
- Kündigung wegen Schüchternheit?
- Kündigung: Keine Zustimmung durch Verlangen der Arbeitspapiere
- Wiedereinstellungsanspruch nach krankheitsbedingter Kündigung
- Kündigung: Wer Arbeitslosengeld beantragt, akzeptiert die Kündigung
- Kündigung: Kündigungsschutz eines Betriebsrates
- Kündigung: Umfassendes Informationserfordernis des Personalrates
- Kündigung: Anrechnung eines Eingliederungsverhältnisses auf die Wartezeit des 1 KSchG
- Kündigung: Angestellte müssen ständig erreichbar sein
- Kündigung wegen Wutausbruch?
- Verzicht auf Kündigungsschutzklage
- Leiharbeitnehmer: Kündigung nach Wegfall eines Auftrags?
- Leiharbeitnehmer: Mitbestimmung bei Überstunden
- Leiharbeitnehmer wählen, aber zählen nicht
- Löschungsfrist einer Abmahnung
- Lohn ohne Arbeit
- Lohnerhöhung nach Krankheit
- Mobbing: Beschäftigungsverbot für Schwangere
- Mobbing: Keine Sperre bei Eigenkündigung wegen Mobbing
- Mobbing: Verkürzte Sperre bei Eigenkündigung wegen Mobbing
- Mobbing: Keine Entschädigung I
- Mobbing: Keine Entschädigung II
- Mobbing: Keine Berufskrankheit
- Wenn Klatsch zu Mobbing wird
- Mobbing: Fristlose Kündigung möglich
- Mobbing: Sexuelle Belästigung per SMS
- Mobbing: Schadensersatz I
- Mobbing: Schadensersatz II
- Mobbing: Schadensersatz III
- Mobbing: Schadensersatz IV
- Mobbing: Schadensersatz V
- Mobbing: Schadensersatz VI
- Mobbing: Schdensersatz VII
- Mobbing: Schmerzensgeld I
- Mobbing: Schmerzensgeld II
- Mobbing: Anspruch auf Schutz durch Arbeitgeber
- Mobbing: Versetzung vor Kündigung
- Mobbing: Schulung des Betriebsrates
- Mutterschutz: Urlaubsgeld
- Nachtwache: Direktionsrecht bei Einteilung
- Nachtarbeit: Ausgleichsleistungen
- Nachtarbeit: Betriebliche Ausgleichsregelungen
- Nachtarbeit: Schwerbehinderte
- Nachtschicht als Gewohnheitsrecht
- Nachtzuschlag: Anspruch
- Arbeit in der Nacht: Doppeltes Geld
- Namensschilder: Mitbestimmung
- Nebentätigkeit
- Rauchfreier Arbeitsplatz
- Rauchverbot am Arbeitsplatz nicht zulässig
- Rot-Kreuz-Schwestern: Mitbestimmung des Betriebsrats
- Rufbereitschaft: Arbeitsaufnahme
- Rufbereitschaftsvergütung
- Schwanger bei Einstellung
- Schwerbehinderte: Mehrarbeit
- Schwerbehinderte: Nachtarbeit
- Schwerbehinderte: Zusatzurlaub
- Sonn- und Feiertagsarbeit: Kein gesetzlicher Anspruch auf Zuschläge
- Sozialplan: Nicht ohne Betriebsrat
- Stellenausschreibung: diskriminierende
- Suspendierung
- Tarifrecht: Bereitschaftsdienst im Urlaubsentgelt drin
- Tarifrecht: Rückwirkende Tarifnormen
- Tarifrecht: Anwendbarkeit von Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst auf eine kirchliche Einrichtung
- Teilzeit: Ablehnung, unzulässige
- Teilzeit: Betrieblicher Ablehnungsgrund
- Teilzeit: Beihilfeanspruch
- Teilzeit: Betriebszugehörigkeit
- Teilzeit im Erziehungsurlaub: Mitbestimmung
- Teilzeit: Kein Anspruch auf freien Samstag
- Teilzeit: Notfalls mehr Personal
- Teilzeit: Einstellung einer Ersatzkraft
- Teilzeit: Mehr Krankengeld durch Überstunden
- Teilzeit: Sozialplan
- Teilzeit: Überstunden
- Teilzeit: Überstunden Vergütung
- Teilzeit: Weihnachtsgeld
- Teilzeit: Zusatzurlaub
- Überstundenvergütung
- Überstunden: Bezahlte Überstunden zählen nicht zum festen Bestandteil des Lohns
- Überstunden: Mitbestimmung bei Leiharbeitnehmern
- Wer den Job behalten will, muss Überstunden machen
- Unfallverhütung: Mitbestimmung
- Urlaub: Abwägung bei zeitgleichen Wünschen
- Urlaub: Ausgleichszahlung I
- Urlaub: Ausgleichszahlung II
- Urlaub ist unwiderruflich
- Urlaub per einstweiliger Verfügung
- Urlaubsgeld
- Urlaubsgeld: Mutterschutz
- Urlaubskürzung durch Änderungskündigung?
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Gleichbehandlung
- Zeugnis nach kurzer Beschäftigung
- Zeugnis mit Knick
- Zeugnis: Frist für Berichtigung
- Zivildienstleistende: Mitbestimmung des Betriebsrates
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