Lohn ohne ArbeitWird einem Arbeitnehmer unberechtigterweise gekündigt, so muss der Arbeitgeber den Lohn auch ohne Arbeitsleistung seines Mitarbeiters so lange weiter zahlen, bis er ihm einen angemessenen Arbeitsplatz zugewiesen hat. Der Arbeitsbereich muss klar definiert werden; eine reine "Beschäftigungstherapie" muss der Arbeitnehmer nicht hinnehmen.
LAG Schleswig-Holstein 3 Sa 395/03
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