Keine Kündigung wegen Begleitung zum ArztEin Arbeitnehmer brachte seinen während der Arbeit plötzlich erkrankten Kollegen umgehend zum Arzt, ohne sich abzumelden. Dieses Verhalten ist keine Arbeitsverweigerung, die eine fristlose Kündigung rechtfertigen würde.
ArbG Frankfurt/Main 7 Ca 2478/01
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