Keine Druckkündigung!Auch wenn Mitarbeiter in einem Betrieb damit drohen, selbst zu kündigen, falls ihr Filialleiter vom Arbeitgeber nicht entlassen wird, darf der Chef ohne ein klärendes Gespräch und ohne den Versuch, die Wogen zu glätten, das Arbeitsverhältnis des Betroffenen nicht auflösen.
LAG Rheinland-Pfalz, 9 Sa 653/00
Ein Service von
www.konfliktfeld-pflege.de