Wer Arbeitslosengeld beantragt, akzeptiert die Kündigung
Beantragt ein Arbeitnehmer Arbeitslosengeld, nachdem ihm sein Arbeitgeber mitgeteilt hat, dass er ihn "wegen schlechter Auftragslage" nicht mehr beschäftigen kann, so hat er damit die Kündigung akzeptiert. Er kann später dann nicht mehr die Zahlung der Differenz zwischen Arbeitslosengeld und früherem Verdienst verlangen, weil er sich nur "von der Arbeit freigestellt" gefühlt habe.
ArbG Frankfurt/Main, Az. 7 Ca 3994100
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